2017年4月20日晚上7点，县委组织部在我院党员活动室召开干部推荐大会，余局长和职工代表、中层以上干部、部分在职在编人员61人参加会议。
会议由余局长主持，组织部刘副部长介绍了推荐资格条件、名额、规程，强调了相关纪律要求，院长做了动员讲话。
院长指出：医院要发展，关键在于有坚强有力的组织保证，关键在于培养选拔一支德才兼备的、能担当重任的领导干部。要认真对待这次考察和民主推荐工作，思想上高度重视、行动上积极配合，共同把这项工作做好，充分体现良好的思想政治素质和崭新的精神风貌。坚持从医院发展的全局出发，从公道正派的原则出发，从选贤任能的愿望出发，把那些德才兼备、业绩突出、勤政廉洁、胸襟坦荡、具有大局意识、看齐意识且勇于担当、群众公认的优秀干部选拔到领导班子中来。把愿干事、能干事、肯奉献的同志选进班子，使他们有地位、有机会、有平台，进一步增强团队的融合度和凝聚力，使我们今后的工作更加和谐奋进。大家一定要出于公心，坚持公道，秉持公正。
其次要调整心态，理性对待干部调整配备工作。大家关心关注是正常的，也是力争上游、追求上进的表现，是件好事情。但毕竟晋升的空间是有限的，岗位的差异性是客观的，要把晋升、去留、轮岗等个人愿望与工作需要、实际可能结合起来，理性、客观地设定期望值。
第三要以负责的态度，看大向、看主流，以容人容事的胸怀，以对人对已、对事业负责的态度搞好干部推荐。
第四不参与非组织活动。不要把心思用在串门子、拉关系等方面，老老实实干好手头的事情，不参与各种不利于干部调整选拔工作的非组织活动，不要搞一些多余的小动作。
全院职工要以这次干部考察工作为契机，进一步振奋精神，开拓进取，动员和带领广大职工，扎实苦干，以优异的成绩来检验我们的实际工作，不辜负县委县政府、局党委和领导对我们的重托。